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2017年团体人寿保险的特点有哪些,如何投保团体人寿保险

2017-07-18 分享到:

团体人寿保险大多属于每年续保的短期保险具有其免体检,保险金额分等级制定,保险费率较低,保障范围比较广泛等特点。下面为大家推荐《2017年团体人寿保险的特点有哪些,如何投保团体人寿保险》,欢迎阅读。

2017年团体人寿保险的特点有哪些,如何投保团体人寿保险

团体人寿保险的定义

团体人寿保险是用一张总的保险单对一个团体的成员及其生活依赖者提供人寿保险保障的保险。在团体人寿保险中,投保人是团体组织,被保险人是团体中的在职人员。一般来讲,团体组织作为投保人,组织在职人员集体投保,团体应为社会团体、企事业单位等独立核算的单位组织;在职人员是指在投保单位领取工资的正常工作人员,已退休、退职的人员不应参加团体保险;临时工、合同工虽然不是投保单位的正式职工,若单位要求投保,保险人也可以接受。

 

2017年团体人寿保险的特点有哪些,如何投保团体人寿保险

 

团体人寿保险的特点

1、要求投保团体必须是依法成立的组织,要有自身专业活动,投保团体寿险只是该组织的附带活动;投保团体中参加保险的人数必须达到规定的标准。2、免体检。3、保险金额分等级制定。团体寿险的被保险人不能自由选择投保金额。这样做是为了防止体质差、危险大的人选择较高的保险金额。4、保险费率较低。5、保障范围比较广泛。

保险专家提示:顾名思义,团体人寿保险就是给团体购买的一种保险。团体人寿保险保费很低但是保障功能非常齐全,团体购买非常划算,您还在等什么呢?赶紧行动吧!

团体人寿保险 保险费率较低

众所周知,近年来,随着经济的快速发展,保险行业的逐渐成熟,保险产品也越来越多,在众多的产品中,团体人寿保险由于自身的一些特殊优越性越来越受到人们的青睐,下面将为您讲解团体人寿保险的特点。

团体人寿保险是用一张总的保险单对一个团体的成员及其生活依赖者提供人寿保险保障的保险。在团体人寿保险中,投保人是团体组织,被保险人是团体中的在职人员。一般来讲,团体组织作为投保人,组织在职人员集体投保,团体应为社会团体、企事业单位等独立核算的单位组织;在职人员是指在投保单位领取工资的正常工作人员,已退休、退职的人员不应参加团体保险;临时工、合同工虽然不是投保单位的正式职工,若单位要求投保,保险人也可以接受。

团体人寿保险是由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。其特点是:

1、要求投保团体必须是依法成立的组织,要有自身专业活动,投保团体寿险只是该组织的附带活动;投保团体中参加保险的人数必须达到规定的标准。

2、免体检。

3、保险金额分等级制定。团体寿险的被保险人不能自由选择投保金额。这样做是为了防止体质差、危险大的人选择较高的保险金额。

4、保险费率较低。

5、保障范围比较广泛。

综上可知,团体人寿保险大多属于每年续保的短期保险具有其免体检,保险金额分等级制定,保险费率较低,保障范围比较广泛等特点。在此,提醒一下广大消费者,在投保时一定要根据实际情况来进行投保,切勿盲目投保。

延伸阅读

如何购买团体人寿保险

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团体人寿保险是以团体为保险对象,由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。具体来说,就是以公司作为投保人,由保险公司和公司签订一张总的保险单,保障对象包括公司的集体成员。

一般团体人寿保险是针对在职人员,即不仅是在单位领取工资的人员,而且是正常工作的人员,已退休和退职的人员不属此列,不能参加。而临时工、合同工虽然不是单位的正式职工,但是如果单位要求的话,也可以接受。

购买团体人寿保险是以团体为对象,以团体的所有成员或者大部分成员为被保险人的一种人寿保险。一般都不需要进行体检。

要求投保团体必须是依法成立的组织,要有自身专业活动,投保团体寿险只是该组织的附带活动;投保团体中参加保险的人数必须达到规定的标准。以前投保人数不少于50人,但近年来对人数的要求逐渐降低,10人、甚至少于10人也可承保,只是要提供相关风险状况的证明。另外就是对团体被保险人数比例的要求,如果保费是由单位和个人双方承担的,至少要全部合格职工人数的75%参加,如果保费由单位负责,则需100%参加。

保险金额分等级制定。团体寿险的被保险人不能自由选择投保金额。这样做是为了防止体质差、危险大的人选择较高的保险金额。

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